關(guān)于眉山500千伏串抗站新建工程及彭祖500kV變電站 擴建工程項目竣工績效考核結(jié)果的通報
發(fā)布時間：2023-08-07
各部門、控股子公司、分公司、項目部：
眉山500千伏串抗站新建工程及彭祖500kV變電站擴建工程從2022年8月20日進場，于2023年7月6日全部撤場，項目部負責人鐘靈興帶領(lǐng)團隊不畏艱辛，適應(yīng)新的管理模式，抗住壓力圓滿完成施工目標任務(wù)，其主要亮點為：
1、在項目施工過程中，總體安全受控，無安全事故發(fā)生，無嚴重違章發(fā)生；
2、500kV新建站及對側(cè)間隔質(zhì)量可控，經(jīng)省公司質(zhì)監(jiān)站轉(zhuǎn)序、驗收時，對實體質(zhì)量、工藝非常認可，未對實體質(zhì)量提出整改項，并得到黃強省長的高度好評；
3、確保各個時間節(jié)點如期完成，期間送變電變電二分公司生產(chǎn)副總（劉勇）兩次到現(xiàn)場都給予較高評價；
4、合理組織人員，盡可能把合適的人放到合適的崗位上去，讓員工干得順手，有收獲、有成就感，對新進員工培養(yǎng)有方，有效推動各項工作的順利開展，并圓滿完成施工任務(wù)；
5、項目開源節(jié)流方面：a.保證應(yīng)得；b.力爭增加、節(jié)流方面；c.控制固有開支；d.減少新增開支。
現(xiàn)經(jīng)公司績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組綜合考評為達標，公司績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定：對鐘靈興、蒲桃、張龍、林帆、林兵、李繼龍六位同志進行表彰，根據(jù)公司《績效考核制度》及《薪酬福利管理辦法 》調(diào)升崗級薪酬1級，標準從2023年8月1日起執(zhí)行。
希望以上表彰的員工再接再厲，繼續(xù)保持優(yōu)良的工作作風，繼續(xù)做好模范帶頭作用。望公司全體員工向以上員工學(xué)習，營造良好的工作氛圍，積極發(fā)揚主人翁精神，共創(chuàng)長鑫新的輝煌。
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